Konfliktmoderation

Konflikte in Teams und Organisationen kosten Nerven

Und schnell auch Geld. Kapazitäten und Energien werden gebunden, mit der Zeit schrauben sich die Eskalationsstufen von einem Level hoch ins nächste. Als Konfliktmoderator lerne ich alle Konfliktparteien kennen und unterstütze sie darin, zu ihrer Lösung zu kommen. Der Prozess beinhaltet als Voraussetzung immer, dass alle Beteiligten freiwillig an der Lösungsfindung teilnehmen.

Genaues Hinschauen und klares Benennen hilft

Wir benennen offen, was wo wie schmerzt. Dies alles geschieht in absoluter Vertraulichkeit und in Allparteilichkeit (die von Neutralität durchaus zu unterschieden ist). Mein Ziel ist, dass meine Klienten ihr Problem beheben und zu umsetzbaren Lösungen finden.